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ポジティブおよびネガティブ・フィードバックが部下のコミットメントおよび成長満足 感に与える影響:上司に対する信頼による媒介効果の検討...
Veröffentlicht in 産業・組織心理学研究
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コミュニケーションにおける否定的フィードバックの抑制の対人的効果 : 「その人とぶつかるくらいなら言いたいことを言わない」ことは何をもたらすか...
Veröffentlicht in 社会心理学研究
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