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    Effectiveness of an Aggression Management Training Program in Japan : A Quasi-Experimental Study (日本における攻撃性マネジメント研修プログラムの効果 : 準実験研究)

    Effectiveness of an Aggression Management Training Program in Japan : A Quasi-Experimental Study (日本における攻撃性マネジメント研修プログラムの効果 : 準実験研究)... von 木下愛未

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    攻撃性マネジメントトレーニングに参加する精神科看護師の優位－劣位関連特性と攻撃性に関する研究

    攻撃性マネジメントトレーニングに参加する精神科看護師の優位－劣位関連特性と攻撃性に関する研究 von 木下, 愛未, 下里, 誠二

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    攻撃性マネジメントトレーニングに参加する精神科看護師の優位－劣位関連特性と攻撃性に関する研究

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    対人円環モデルに基づく精神科看護援助特性質問紙の開発とその信頼性・妥当性の検討

    対人円環モデルに基づく精神科看護援助特性質問紙の開発とその信頼性・妥当性の検討 von 木下, 愛未, 下里, 誠二

    Veröffentlicht in 日本看護研究学会雑誌

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    対人円環モデルに基づく精神科看護援助特性質問紙の開発とその信頼性・妥当性の検討

    対人円環モデルに基づく精神科看護援助特性質問紙の開発とその信頼性・妥当性の検討 von 木下, 愛未, 下里, 誠二

    Veröffentlicht in 日本看護研究学会雑誌

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    精神科スタッフナースの怒り感情喚起場面での怒りに関与する要因の検討 – 認知傾向・感情・態度との関連

    精神科スタッフナースの怒り感情喚起場面での怒りに関与する要因の検討 – 認知傾向・感情・態度との関連 von 木下, 愛未, 下里, 誠二

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    2-2. 県内の訪問看護師が考える地域包括ケアシステム推進に向けて必要な力

    2-2. 県内の訪問看護師が考える地域包括ケアシステム推進に向けて必要な力 von 高橋宏子, 奥野ひろみ, 石田史織, 鮫島敦子, 木下愛未, 坂口けさみ

    Veröffentlicht in 信州公衆衛生雑誌

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