Treffer 1 - 2 von 2 für Suche '彭瑞振(Jui-Chen Peng)', Suchdauer: 0,37s Treffer weiter einschränken
  1. 1
    Person-Organization Fit and Turnover Intention: Exploring the Mediating Effect of Work Engagement and the Moderating Effect of Demand-Ability Fit

    Person-Organization Fit and Turnover Intention: Exploring the Mediating Effect of Work Engagement and the Moderating Effect of Demand-Ability Fit von 彭瑞振(Jui-Chen Peng), 李吟玲(Yin-Ling Lee), 曾美屘(Mei-Man Tseng)

    Veröffentlicht in The Journal of Nursing Research

    Volltext
    Artikel

    Zu den Favoriten
    Gespeichert in:
  2. 2
    個人—組織適配與離職意圖—敬業貢獻的中介效果與需求—能力適配的干擾效果

    個人—組織適配與離職意圖—敬業貢獻的中介效果與需求—能力適配的干擾效果 von 彭瑞振(Jui-Chen Peng), 李吟玲(Yin-Ling Lee), 曾美屘(Mei-Man Tseng)

    Veröffentlicht in The Journal of Nursing Research

    Volltext
    Artikel

    Zu den Favoriten
    Gespeichert in:

Suchwerkzeuge: