中国管理科学学术话语权构建与高校科研行为引导 von 张正堂

Volltext

服务型领导在组织创新氛围影响员工创新行为动力机制中的调节效应 von 赵燕梅, 张正堂

Volltext

组织创新重视度对员工创造力的影响 von 于婷, 张正堂, 张仪珊

Volltext

坚持以人为本理念 促进社区和谐建设 von 张正堂

Volltext

撑起社区一片天——记冀中能源峰峰集团三矿社区管理处党委书记、处长杨玉海 von 张正堂

Volltext

团队薪酬对团队质量绩效和效率绩效的影响——合作性努力和竞争性努力的中介效应 von 刘颖, 张正堂

Volltext

组织管理研究中多重研究的设计与选择 von 张正堂, 赵燕梅, 麦晓冬, 潘晓庆

Volltext

领导非权变惩罚对员工沉默行为的影响机制研究 von 张正堂, 丁明智

Volltext

制度信任偏离度对再次合作意愿影响实证研究 von 张海燕 张正堂

Volltext

人力资源业务合作伙伴角色转变策略探究——以A公司为例 von 张正堂 潘晓庆

Volltext

我国经济转型情境下制度信任对再次合作意愿的影响研究：有调节的中介模型 von 张海燕 张正堂

Volltext

绩效薪酬对员工亲社会违规行为的影响机制: 一个跨层的被调节中介模型 von 曹伟航, 张正堂, 宋锟泰

Volltext

如何让研发人员“乐在其中”——营造促进创新的玩兴氛围 von 张正堂

Volltext

LMX对员工组织支持感知与情绪枯竭的影响——LMX差异化的调节作用 von 吴婷 张正堂

Volltext

积极心态的员工更认同组织吗——匹配视角下心理韧性对员工组织认同的影响 von 吴婷 张正堂

Volltext

积极心态的员工更认同组织吗——匹配视角下心理韧性对员工组织认同的影响 von 吴婷 张正堂

Volltext

静脉全麻复合硬膜外麻醉在妇科腹腔镜手术中的效果分析 von 张正堂

Volltext

椎管麻醉用于高龄骨科手术的安全效果观察 von 张正堂

Volltext

员工伦理型领导原型对伦理型领导有效性的影响:员工崇敬感的中介作用 von 邢志杰, 贺伟, 张正堂, 蒋旭婷

Volltext

绩效薪酬制会催生更多员工逢迎吗?基于资源保存理论的视角 von 刘颖, 陈钰瑶, 崔文韬, 张正堂

Volltext