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    雇佣保障对员工创新行为的影响——组织支持感的中介作用

    雇佣保障对员工创新行为的影响——组织支持感的中介作用 von 张弘 曹大友


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    雇佣保障对工作满意度的影响——员工可雇佣性的调节作用

    雇佣保障对工作满意度的影响——员工可雇佣性的调节作用 von 张弘 曹大友

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    招聘面试中的行为挖掘技术

    招聘面试中的行为挖掘技术 von 张弘 曹大友


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    人力资源管理影响企业绩效的实证研究——以沪深两市生产制造型企业为对象

    人力资源管理影响企业绩效的实证研究——以沪深两市生产制造型企业为对象 von 张弘 曹大友

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    人力资源管理思想的内核

    人力资源管理思想的内核 von 张弘, 曹大友

    Veröffentlicht in 华东经济管理

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