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    科技企业组织情绪能力影响研发员工创新的中介机制研究

    科技企业组织情绪能力影响研发员工创新的中介机制研究 von 孙锐 李树文

    Veröffentlicht in 中国人力资源开发

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    SOR视角下组织学习对组织创新绩效的影响

    SOR视角下组织学习对组织创新绩效的影响 von 梁阜 李树文 孙锐

    Veröffentlicht in 管理科学

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    组织情绪能力对产品创新影响的边界与路径

    组织情绪能力对产品创新影响的边界与路径 von 孙锐, 李树文

    Veröffentlicht in 科学学研究

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    动态环境下科技企业组织情绪能力对产品创新绩效的影响:一个链式有调节的中介模型

    动态环境下科技企业组织情绪能力对产品创新绩效的影响:一个链式有调节的中介模型 von 李树文, 孙锐, 梁阜

    Veröffentlicht in 管理工程学报

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    组织情绪能力:概念、测量、前因与后果

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    Veröffentlicht in 外国经济与管理

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    创新情景下组织情绪形成与转化机制研究

    创新情景下组织情绪形成与转化机制研究 von 梁阜, 李树文, 孙锐

    Veröffentlicht in 科技进步与对策

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    双元环境下战略人力资源管理影响组织创新的中介机制:企业生命周期视角

    双元环境下战略人力资源管理影响组织创新的中介机制:企业生命周期视角 von 孙锐, 李树文, 顾琴轩

    Veröffentlicht in 南开管理评论

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