上下级私交对组织行为的影响机制研究 von 夏天添

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急性子领导好吗——领导时间紧迫性格与员工权力滥用感知研究 von 夏天添

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商业银行数智金融与企业结构性去杠杆:来自面板数据与fsQCA的研究 von 夏天添, 王慧

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数智经济与中国式制造业现代化:探索性案例与组态分析 von 夏天添

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数字创新模式、知识场活性与企业创新效率——来自经验取样法的调查 von 夏天添

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商业银行数智金融对小微企业授信的影响研究 von 夏天添

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三元联盟与联盟技术跨越——基于经验取样法的研究 von 夏天添

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农村居民旅游影响感知 与旅游产业支持的倒U形关系研究 von 夏天添, 邹波

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乡村生态旅游品质感知对品牌推崇的影响研究:来自经验取样法的调查 von 夏天添, 邹波

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跨组织知识重组、迭代创新与产品研发效率 von 夏天添, 万鹏宇, 王慧

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真诚型领导对组织创新的研究 ——基于经验取样法的研究 von 夏天添

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领导欺凌与员工报复行为的关系研究 von 夏天添

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师徒制对缓解高职院校高年资教师职业倦怠的影响机制研究 von 蒋永文(JIANG Yongwen), 夏天添(XIA Tiantian)

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持续性用户研发参与对企业创新绩效的影响研究 von 夏天添, 付跃强

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"高校—企业"技术转移对企业创新绩效的影响 ——来自经验取样法的证据 von 夏天添, 张振铎, 万鹏宇

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江西生态农业集群区域品牌形成机理研究——以赣南脐橙集群为例 von 夏天添, 叶沁宇

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数智金融与小微企业融资风险 von 夏天添, 王慧

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数智创新与战略新兴产业高质量发展 von 夏天添, 王慧

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高职大学生欢迎的思政"金课"长什么样:基于探索性案例的组态研究 von 夏天添, 蔡安, 王慧, 刘清林

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高职思政课"教学沉默"的成因及应对策略——基于扎根理论的研究 von 夏天添, 王慧, 蔡安, 马勇

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