「ロールモデル」概念の広さと発達的意義: 溝口・溝上論文へのコメント von 坂井, 敬子

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テーマ：日本の大学はどこへ行こうとしているのか von 坂井, 敬子

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大きなレベルの「社会」観を検討することの可能性: 峰尾論文へのコメント von 坂井, 敬子

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現代青年の生活時間: 各種調査にみる余暇的時間とその推移 von 坂井, 敬子

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問いからはじまる心理学: 発達を問い直す4つの視点 von 照井, 裕子, 半澤, 礼之, 坂井, 敬子, 加藤, 弘通, 小野, 美和, 松本, 博雄, 都筑, 学, 川田, 学

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成人前期（25-39歳）有職者における仕事意味づけと目標意識 von 坂井, 敬子, 半澤, 礼之

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保育者の離職意思に影響する要因: 業務困難感，昇進不希望，ならびに個人要因による検討 von 坂井, 敬子, 山本, 睦

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保育者の退職に結びつく＜資質＞の検討 von 山本, 睦, 坂井, 敬子

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心理科学研究会2012年秋期研究集会概要: 2012年秋の研究集会を終えて von 坂井, 敬子

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公立保育園の園長経験者からみた保育者のキャリアと退職 von 坂井, 敬子, 山本, 睦

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有職者の将来展望とキャリア意思に影響する仕事価値観の検討 : 自己の能力および経済的報酬に着目して von 坂井, 敬子

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高齢者介護職に関する人材像の検討―介護職者へのインタビュー・求人広告から von 坂井, 敬子, 佐藤, 龍子, 須藤, 智

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PE-009 保育士のキャリア形成の阻害要因 : 役職経験者へのインタビューから(発達,ポスター発表) von 坂井, 敬子, 山本, 睦

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PA-112 保育士の研修効果に影響する職務に関わる心理的要因の検討(教授・学習,ポスター発表) von 山本, 睦, 坂井, 敬子

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成人前期有職者の仕事価値と心理的well-beingを媒介するキャリア継続意思の検討 von 坂井, 敬子

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成人前期の転職における仕事価値とウェル・ビーイング von 坂井, 敬子, 白井, 利明

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PF037 仕事価値の概念についての考察 von 坂井, 敬子

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成人前期有職者における仕事意味づけと職業変更意思 von 坂井, 敬子

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PH1-32 成人前期有職者における仕事意味づけの変容の検討 : 二方向の仕事意味づけをもたらす「仕事不満・ストレス」に着目して(発達,ポスター発表H)... von 坂井, 敬子

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成人前期有職者における職業変更意思の検討 von 坂井, 敬子

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