Katılım Bankası Çalışanlarının Öznel İyi Oluş Düzeylerinin Farklı Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi von OKUDUR SABUNCU, Betül, ÇARIKÇI, İlker Hüseyin

Volltext

DEFANSİF TIBBIN NEDENLERİNİN HEKİM GÖZÜYLE DEĞERLENDİRİLMESİ von TORAMAN, Aynur, ÇARIKÇI, İlker Hüseyin

Volltext

İNSAN KAYNAKLARI İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE KULLANILAN PSİKOTEKNİK TESTLERE İLİŞKİN BİR İNCELEME von GÜNAY, Ahmet, ÇARIKÇI, İlker Hüseyin

Volltext

AKADEMİSYENLERİN BAŞARI HEDEFLERİ ÜZERİNDE DEĞERLERİNİN VE MOTİVASYON KAYNAKLARININ ROLÜ von ERHAN, Tuğba, ÇARIKÇI, İlker Hüseyin, ALPARSLAN, Ali Murat

Volltext

ELEŞTİREL DÜŞÜNME BECERİLERİ İLE KARİYER UYUM YETENEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA von GÜNAY, Özge, ÇARIKÇI, İlker Hüseyin

Volltext

Çift Kariyerli Akademisyenlerin İş Yeri ve Evdeki İyi Oluşları Üzerine Bir Saha Araştırması von Alparslan, Ali, Öztürk, Mehtap, Çarıkçı, İlker Hüseyin

Volltext

ÇALIŞMA AHLAKINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA von Feten, Muhammet, ÇARIKÇI, İlker Hüseyin, ÖZKUL, Ahmet Sait

Volltext

HASTANELERDE DUYGUSAL ZEKÂ-HASTA MEMNUNİYETİ İLİŞKİSİ: ISPARTA İL MERKEZİ ÖRNEĞİ von Gaye ATİLLA, İlker Hüseyin ÇARIKÇI, Ramazan ERDEM

Volltext

SÖZEL, SAYISAL VE EŞİT AĞIRLIK BÖLÜMLERİNDE OKUYAN ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİNİN BAZI DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ: SDÜ ÖRNEĞİ... von Tahsin AKÇAKANAT, Muhammet Hamdi MÜCEVHER, İlker Hüseyin ÇARIKÇI

Volltext

İNSAN KAYNAKLARI İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE KULLANILAN PSİKOTEKNİK TESTLERE İLİŞKİN BİR İNCELEME von Ahmet Günay, İlker Hüseyin Çarıkçı

Volltext

AN INVESTIGATION ON THE ENTREPRENEURSHIP TENDENCIES AMONG VERBAL, QUANTITATIVE AND EQUALLY WEIGHTED UNDERGRADUATE STUDENTS BASED ON THE DEMOGRAPHIC VARIANCES: AN EXAMPLE OF SDU von AKÇAKANAT, TAHSİN, MÜCEVHER, MUHAMMET HAMDİ, ÇARIKÇI, İLKER HÜSEYİN

Volltext

KUŞAKLARIN SİYASAL İLETİŞİM KÜLTÜR VE LİDERLİK AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ von İlker Hüseyin Çarıkçı, Pınar Göktaş

Volltext

KUŞAKLARIN SİYASAL İLETİŞİM KÜLTÜR VE LİDERLİK AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ von Pınar Göktaş, İlker Hüseyin Çarıkçı

Volltext

ERILLIK/DISILLIK BOYUTUNUN EMPATIK BECERI ILE ILISKISI von Çarikçi, Ilker Hüseyin, Atilla, Gaye

Volltext

AKADEMİSYENLERİN BAŞARI HEDEFLERİ ÜZERİNDE DEĞERLERİNİN VE MOTİVASYON KAYNAKLARININ ROLÜ von Tuğba Erhan, İlker Hüseyin Çarıkçı, Ali Murat Alparslan

Volltext

İŞ - AİLE YAŞAM ÇATIŞMASI: TÜRKİYE’DEKİ KADIN YÖNETİCİLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA von Seher Derya, Münire Çiftçi, İlker Hüseyin Çarıkçı

Volltext

YÖNETİM GELİŞTİRME ARACI OLARAK MÜŞTERİ GERİ BİLDİRİMLERİNİN ÖNEMİ: TURİZM İŞLETME BELGELİ 4 VE 5 YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA von İlker Hüseyin Çarıkçı, Meltem Kılıklı, TAHSİN Akçakanat

Volltext

Siyasi liderlerden beklenen liderlik ve iletişim tarzları: Y kuşağı üzerine bir araştırma von Pınar, ÇARIKÇI, GÖKTAŞ

Volltext

ISLETMEDE STRATEJI OLUSTURMA YAKLASIMLARINI DEGERLENDIRMEYE YÖNELIK BIR VAKA ÇALISMASI/ A CASE STUDY TO EVALUATING STRATEGY FORMULATION APPROACHES IN BUSINESS von Alparslan, Ali Murat, Çarikçi, Ilker Hüseyin

Volltext