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    Organizational commitment in innovative companies

    Organizational commitment in innovative companies von Rouet, Victoria, Zannad, Hédia

    Veröffentlicht 2003
    Buch

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  2. 2
    To what extent is personal and organizational autonomy a condition for entrepreneurship?

    To what extent is personal and organizational autonomy a condition for entrepreneurship? von Zgheib, Philip, Zannad, Hédia

    Veröffentlicht 2003
    Buch

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  3. 3
    L' impact du contexte organisationnel et culturel sur les pratiques de gestion des Ressources Humaines illustration à travers le contexte culturel arabo-musulman

    L' impact du contexte organisationnel et culturel sur les pratiques de gestion des Ressources Humaines illustration à travers le contexte culturel arabo-musulman von Zannad, Hédia

    Veröffentlicht 2003
    Buch

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  4. 4
    De quoi dépendent les efforts de coordination, les tensions der ôle et la satisfaction retirée de l'expérience projet? le cas du projet Laguna 2 chez Renault

    De quoi dépendent les efforts de coordination, les tensions der ôle et la satisfaction retirée de l'expérience projet? le cas du projet Laguna 2 chez Renault von Zannad, Hédia

    Veröffentlicht 2000
    Buch

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  5. 5
    La résistance au changement de la parti émergée à la parti immergée de l'iceberg

    La résistance au changement de la parti émergée à la parti immergée de l'iceberg von Zannad, Hédia, Mangin, François

    Veröffentlicht 2000
    Buch

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  6. 6
    L'impact des NTIC sur la GRH

    L'impact des NTIC sur la GRH von Picq, Thierry, Zannad, Hédia

    Veröffentlicht 2001
    Buch

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  7. 7
    Sentiment d'appartenance et implication dans le contexte d'un projet le cas des projets véhicules au sein de l'entreprise Renault

    Sentiment d'appartenance et implication dans le contexte d'un projet le cas des projets véhicules au sein de l'entreprise Renault von Zannad, Hédia

    Veröffentlicht 2000
    Buch

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